MARS 16
A RETENIR L’entretien professionnel qui se concrétise par un document remis au salarié doit être réalisé tous les 2 ans, cette échéance étant arrivée à son terme le 7 mars 2016. Un mode d’emploi visant à accompagner les dirigeants dans cette démarche est proposé en dossier pratique. VOTRE CONVENTION COLLECTIVE Cette information est disponible …