AOUT 2020

COVID 19 : De nombreux textes applicables immédiatement et en particulier la fin des arrêts de travail dérogatoires d’isolement ainsi que le nouveau protocole sanitaire applicable au 1 septembre qui prévoit notamment le port obligatoire du masque dans l’entreprise. VOTRE CONVENTION COLLECTIVE Informations réservées aux abonnés LOIS REGLEMENTS CIRCULAIRES Fin des arrêts dérogatoires d’isolement (D …

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MARS 2020

l’adaptation de notre législation du travail aux conséquence du COVID 19 continue. Cependant, les articulations entre activité partielle, arret de travail pour garde d’enfants et télé travail restent à clarifier.

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