OCTOBRE 2017
La validité d’un contrat en forfait jour suppose que l’accord collectif ou à défaut le contrat de travail définisse les modalités du suivi effectif et régulier du temps de travail
La validité d’un contrat en forfait jour suppose que l’accord collectif ou à défaut le contrat de travail définisse les modalités du suivi effectif et régulier du temps de travail
© 2015 Accompagnement-entreprise.net - Tous droits réservés. | Site crée par Breizh buzz | Thème par patrice LAURENT